Lieber gut gemacht als gut gedacht.
Pulsbefragungen für eine Feedbacklandschaft der Zukunft
Changeprozess Homeoffice – alles richtig gemacht? Super. Zur Erreichung gesteckter Ziele ist es essenziell, die Wirksamkeit aller Maßnahmen zu überprüfen. Pulsbefragungen sind kurze Mitarbeiterbefragung und geben Ihnen schnelles und unmittelbares Feedback. Zur Feinjustierung sind Pulsbefragungen ein klarer Mehrwert. Sie flankieren klassische Mitarbeiterbefragungen, bilden inhaltlich aufeinander abgestimmte Fixpunkte auf der Employee Journey oder werden punktuell und spontan eingesetzt. Mit anderen Worten: Pulsbefragungen lassen Entscheider-Herzen höher schlagen.
Zielorientierte Pulsbefragungen mit Cogitaris.
Gestalten Sie die Feedbacklandschaft der Zukunft aktiv mit und setzen Sie auf maßgeschneiderte Pulsbefragungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Durch eine gezielte Erfassung von Signalen und Treibern können Sie frühzeitig Veränderungen erkennen und damit die Grundlage für eine zukunftsorientierte Mitarbeiterkultur schaffen. Mit einem effektiven Monitoring-Instrument sind Sie in der Lage, strategische Entscheidungen auf Basis von fundierten Daten zu treffen und somit Ihre Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nutzen Sie jetzt die Chance, um Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen und die Zukunft erfolgreich zu gestalten!
Erfolgreiche Change-Prozesse durch Pulsbefragungen
Nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mit auf die Reise.
Ermitteln Sie, wie sich Veränderungsprozesse auf die gesamte Mitarbeiterkultur auswirken und nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mit auf die Reise. Kurze und fokussierte Pulsbefragungen helfen Ihnen dabei, Trends zu identifizieren, das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern und Personalprozesse nachhaltig zu optimieren.
Vorteile von Pulsbefragungen
Erreichen Sie mit geringem Aufwand großartige Ergebnisse.
Monitoring-Instrument
Durch den Einsatz eines regelmäßigen und kontinuierlichen Feedback-Systems schaffen Sie transparente Strukturen und beziehen Ihre Mitarbeitenden aktiv in den Entwicklungsprozess mit ein.
Hohe Teilnahmebereitschaft
Der geringe Umfang einer Pulsbefragung sowie die kurzen und zielorientierten Items einer Pulsbefragung führen zu einer erhöhten Teilnahmebereitschaft.
Erkennen Sie Trends
Die kontinuierliche und regelmäßige Erfassung bietet Ihnen aussagekräftige Insights, die dabei helfen, Szenarien vorherzusehen und Trends eindeutig zu identifizieren.
Förden Sie das Engagement
Die Möglichkeit, Unternehmensstrukturen aktiv mitzugestalten und ein Teil der Organisationsentwicklung zu sein, motiviert Mitarbeitende ein ehrliches und authentisches Feedback zu hinterlassen.
Nachhaltig gesunde Arbeitsbedingungen
Das frühzeitige Erkennen zu hoher Arbeitsbelastung oder sinkender Motivation unterstützt Sie dabei, frühzeitig Maßnahmen zu ergreifen und das Abwandern guter Mitarbeitenden zu verhindern.
Erfolgreiche Veränderungs-Prozesse
In unserer schnelllebigen und dynamischen Arbeitswelt gibt es unterschiedliche Reaktionen auf Veränderungs-Prozesse. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Akzeptanz und Umstellung.
Wir sind für Sie da...
Erfahren Sie in einem kostenfreien Gespräch, warum erfolgreiche Unternehmen auf unsere Marktforschungsexpertise setzen.
