Der erste Eindruck zählt.
Produktivität durch Onboarding Befragungen
Die ersten Wochen und Monate sind entscheidend für das Engagement und die Produktivität Ihrer neuen Mitarbeitenden. Eine Onboarding-Befragung hilft Ihnen dabei, die Eingliederung neuer Mitarbeitenden zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern. Erfahren Sie, was Ihre neuen Angestellten benötigen und wie effektiv Ihr Eingliederungsprogramm funktioniert. Stellen Sie mithilfe der Befragung sicher, dass für neue Mitarbeitenden die richtigen Prozesse und Kenntnisse vorhanden sind, um rasch in die neue Stelle hineinzuwachsen und sich schnell als Teil des Teams zu fühlen.
Positive Erlebnisse direkt zu Beginn.
Schaffen Sie direkt zu Beginn eine spürbare, positive Unternehmenskultur mit den Onboarding-Befragungen von Cogitaris. Die kontinuierliche Feedback-Befragung neu eingegliederter Mitarbeitenden, und die darauf basierenden Optimierungen unterstützen Sie bei der Entwicklung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.
Mitarbeiterbindung durch Onboarding-Befragungen
Machen Sie Ihr Onboarding zu einem Erlebnis.
Erleichtern Sie neuen Mitarbeitenden den Einstieg und fördern Sie direkt zu Beginn die Produktivität und das Engagement. Unterstützen Sie neue Mitarbeitenden durch transparente Strukturen und klare Prozesse für eine wertvolle Eingliederung in das Team. Schaffen Sie ein Instrument, dass Ihnen nachhaltig einen Wettbewerbsvorteil bei der Suche neuer Mitarbeitenden bringt und eine großartige Bindung zu Ihrem Unternehmen schafft.
Vorteile von Onboarding-Befragungen
Funktionierendes Eingliederungsprogramm für nachhaltigen Erfolg.
Monitoring-Instrument
Das kontinuierliche Feedback-System unterstützt Sie bei der optimalen Eingliederung neuer Mitarbeitenden.
Verringerte Fluktuation
Die ersten Wochen sind entscheidend. Unterstützen Sie neue Mitarbeitenden individuell auf dem Weg der Eingliederung und schaffen Sie direkt zu Beginn eine Bindung.
Verbesserungspotenziale
Erkennen Sie umgehend Verbesserungspotenziale durch das Live-Feedback neu eingegliederter Mitarbeitenden und nutzen Sie das Feedback zur Optimierung Ihrer innerbetrieblichen Prozesse.
Förden Sie das Engagement
Mitarbeitende, die direkt in bestehende Prozesse miteinbezogen werden, haben bereits zu Beginn die Möglichkeit, das Unternehmen mit voranzutreiben.
Treiber und Zusammenhänge identifizieren
Identifizieren Sie spannende Treiber und Zusammenhänge zwischen einzelnen Komponenten und den Mitarbeiterbewertungen.
Vertrauensförderung
Die Möglichkeiten, direkt zu Beginn Feedback zu äußern, fördert maßgeblichen das Vertrauensverhältnis.
Wir sind für Sie da...
Erfahren Sie in einem kostenfreien Gespräch, warum erfolgreiche Unternehmen auf unsere Marktforschungsexpertise setzen.
