Drehen Sie an den Stellschrauben zur Erhöhung der Mitarbeiterloyalität.
Mitarbeiterloyalität stärken mit dem LoyActive
Ist es die Führungskraft, sind es die Arbeitsbedingungen oder der eigene Karriereplan? Warum bleiben gute Mitarbeitende – warum gehen sie vorzeitig? Erkennen Sie mit dem LOY Active, was Sie tun müssen, um die Mitarbeitenden zu halten und worauf es in Bezug auf Mitarbeiterloyalität ankommt. Sie wissen ja, die richtigen Mitarbeitenden machen den Erfolg Ihres Unternehmens aus und geben Ihnen neue Perspektiven.
Bedeutung von Mitarbeiterloyalität für den Arbeitgeber.
Mitarbeitende, die die Werte des Unternehmens teilen und gemeinsam mit dem gesamten Team geplante Ziele erreichen wollen, haben eine stärkere emotionale Bindung zum Arbeitgeber und tragen diese positiven Gefühle auch nach außen weiter.
Klare Ziele und Visionen
Investieren Sie in eine vertrauensvolle Unternehmenskultur.
Eine hohe Mitarbeiterloyalität wirkt sich nachweislich auf den wirtschaftlichen Erfolg aus und schafft vor allem in der Außenkommunikation ein positives Bild über das eigene Unternehmen. Mitarbeitende, die dem Unternehmen loyal gegenüberstehen, sind innovativer, bringen vermehrt Ideen mit ein und beteiligen sich aktiv am Erfolg des Unternehmens.
Mitarbeiterloyalität mit dem LoyActive
Entdecken Sie die KPI´s zum Loyalitätsindex.
Treue
Verringerte Fluktuation.
Loyale Mitarbeitende haben nicht die Absicht, den Arbeitsplatz zu wechseln bzw. das Unternehmen zu verlassen.
Weiterempfehlung
Verbesserte Außenkommunikation.
Eine hohe Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber führt auch dazu, dass Mitarbeitende das Unternehmen im privaten Umfeld weiterempfehlen.
Freude
Positives Betriebsklima.
Mitarbeitende, die mit Ihrem Unternehmen zufrieden sind, tragen einen positiven Beitrag zum Betriebsklima bei.
Wir sind für Sie da...
Erfahren Sie in einem kostenfreien Gespräch, warum erfolgreiche Unternehmen auf unsere Marktforschungsexpertise setzen.
