Lernen Sie von Mitarbeitenden, die Ihr Unternehmen verlassen.
Fluktuation verringern durch Exit-Befragungen
Nutzen Sie das Feedback ehemaliger Mitarbeitenden, um die Fluktuationsrate nachhaltig zu verbessern. Exit-Befragungen bieten wertvolle Einblicke in den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Ihres Unternehmens. Identifizieren Sie die wichtigsten Treiber der Fluktuation und nutzen Sie diese Stellschrauben, um zu verhindern, dass gefährdete Mitarbeitende gehen.
Zielorientierte Exit-Befragungen.
Verringern Sie die Fluktuationsrate nachhaltig durch den Einsatz individueller Exit-Befragungen. Nutzen Sie das ehrliche Feedback abwandernder Mitarbeitenden, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Unternehmenskultur zu verbessern. Erkennen Sie die wichtigsten Treiber einer Abwanderung und optimieren Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Nutzen Sie das Feedback einer Exit-Befragung
Warum haben Exit-Befragungen positive Auswirkungen auf Ihr Unternehmen?
Nutzen Sie Exit-Befragungen, um aus dem Feedback abwandernder Mitarbeitenden Verbesserungspotenziale zu analysieren und konkrete Maßnahmen zu ergreifen. Finden Sie einen Abschluss, der bei Ihren ehemaligen Mitarbeitern und Ihrem Unternehmen positiv in Erinnerung bleibt.
Vorteile von EXIT-Befragungen
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch ein positives Abschlussgespräch.
Monitoring-Instrument
Die wertvollen Insights von Exit-Befragungen sind maßgebliche Treiber der Personal- und Organisationsentwicklung.
Arbeitgebermarke stärken
Exit-Befragungen führen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und beeinflussen das Image nachhaltig positiv.
Wettbewerbsvorteil
Das Kennen der eigenen Stärken und Schwächen hilft Ihnen, die eigene Positionierung zu verfeinern und einen eigenen Wettbewerbsvorteil auszubauen.
Perspektivenwechsel
Mitarbeitende betrachten die Umstände, die zu einem Arbeitgeberwechsel führen, vielleicht aus einer anderen Perspektive. Diese Perspektive ermöglicht eine verbesserte Einschätzung der aktuellen Ist-Situation.
Recruiting
Das Feedback ehemaliger Mitarbeitenden kann ausschlaggebend für zukünftige Maßnahmen sein, die auch hinsichtlich des Recruiting-Prozesses genutzt werden können.
Fluktuation verringern
Durch konkrete Maßnahmen aufbauend auf den gesammelten Erkenntnissen, kann die Fluktuationsrate nachhaltig verringert werden.
Wir sind für Sie da...
Erfahren Sie in einem kostenfreien Gespräch, warum erfolgreiche Unternehmen auf unsere Marktforschungsexpertise setzen.
