Onboarding

Preboarding

Damit du dich von Beginn an gut bei uns zurechtfindest, erhältst du bereits vor deinem Einstieg eine persönliche Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen zu Cogitaris. Du weißt genau, was dich erwartet und alle Formalitäten sind bereits erledigt.
Dein hybrider Arbeitsplatz und dein hochwertiges Equipment wird eingerichtet, sodass du an deinem ersten Tag sofort loslegen kannst. Dein Equipment ist sowohl für deine Arbeit im Headoffice als auch im Homeoffice perfekt ausgerichtet.

Startphase

An deinem ersten Arbeitstag lernst du alle deine Kolleg*innen und Cogitaris kennen. In persönlichen Einführungsgesprächen bekommst du einen ersten Einblick in unsere internen Prozesse und Projekte. Wir erstellen für dich deinen persönlichen Einarbeitungsplan, planen mit dir gemeinsame Einarbeitungstermine und bereiten dich während des Einstiegs intensiv auf deine Aufgaben vor.

Einarbeitung

In den nächsten 6 Monaten arbeitest du an konkreten Projekten und bekommst sukzessive mehr Verantwortung. Gerade in dieser Zeit ist es wichtig, dass du ein sicheres Gefühl für deine Tätigkeit bekommst. Hierzu werden deine Mentoren und die Geschäftsführung mithilfe regelmäßiger Feedbackgespräche im kontinuierlichen Austausch mit dir bleiben und dir einen intensiven Einblick in die Unternehmenskultur sowie deine Fortschritte geben. Dabei ist uns dein Feedback von besonderer Bedeutung.

Evaluation

Nach 6 Monaten findet ein gemeinsames Abschluss-Feedbackgespräch mit deinem Mentor und der Geschäftsführung statt, um die Einarbeitungszeit gemeinsam zu reflektieren und mögliche Learnings für alle Seiten abzuleiten. Zusätzlich werden wir mithilfe eines Fragebogens deine Zufriedenheit mit dem Onboarding-Prozess ermitteln, sodass wir wertvolle Verbesserungsvorschläge aus deiner Erfahrung ableiten können.

Welcome new Cogistar

Jetzt bist du ein Cogistar und bereit, deinen persönlichen Weg bei uns zu gehen - mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.