Karriere bei Cogitaris

Gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben!

Starte jetzt Deine Karriere bei Cogitaris und werde Teil eines großartigen Teams.

Dein Weg hat Dich hierhergeführt.
Nun können wir ihn gemeinsam weitergehen.

Gestalten statt verwalten – in einem dynamischen, innovativen Umfeld mit echtem Einfluss und kurzen Entscheidungswegen. Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig!

Leistungen & Benefits

Bei Cogitaris legen wir den Grundstein für Exzellenz. Wir glauben, dass großartige Ergebnisse nur möglich sind, wenn Du die besten Bedingungen dafür hast – von moderner Ausstattung bis hin zu persönlicher Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, Dich zu unterstützen, über Dich hinauszuwachsen, Deine Ziele mit Freude zu erreichen und echte Erfüllung in Deiner Arbeit zu finden.

Für Deine Leistung und Entwicklung

Weiterbildung

Individuelle E-Learning-Angebote und regelmäßige Team-Weiterbildungen unterstützen Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung und helfen Dir, Dein volles Potenzial zu entfalten.

Ausstattung & Equipment

Bei uns bekommst Du das, was Du brauchst, um Höchstleistungen zu erzielen. Moderne Ausstattung und individuelles Equipment nach Deinen Bedürfnissen werden bereitgestellt, ganz ohne bürokratische Anträge.

Coaching

Nutze jederzeit vertrauliches Coaching in Einzelsitzungen mit unserem zertifizierten, externen Coach, um Klarheit, Stärke und Haltung zu gewinnen.

Für eine Arbeit, die zu Deinem Leben passt

Arbeitsort

Unser Office liegt im Herzen der Mainzer Altstadt, sodass Du direkt vor der Tür das lebhafte Stadtleben genießen kannst. Und natürlich ist auch Homeoffice möglich.

Flexibel & Familienfreundlich

Wir legen großen Wert auf Flexibilität, weswegen Du in Absprache mit Deinem Team und Deinen Kunden selbstständig entscheiden kannst, wann Du Deine Arbeit ausübst.

Urlaub

Bei uns bekommst Du 30 Urlaubstage pro Jahr. Und wie es sich als Meenzer gebührt, bleibt unser Office an Rosenmontag geschlossen und alle haben frei.

Für Dein Wohlbefinden

Sport, Wellness & Jobrad

Mit der Wellpass-App nutzt Du deutschlandweit Fitnessstudios, Schwimmbäder und Yogastudios. Mit JobRad lease Dein Traumfahrrad – steuervergünstigt, gesund und umweltfreundlich.

Restaurant-Gutscheine

Du erhältst monatlich Restaurant-Gutscheine, die Du in Restaurants oder Supermärkten einlösen kannst, um Deinen kleinen und großen Hunger zu stillen.

Team Events

Freu Dich auf spaßige, spannende und abwechslungsreiche Events, bei denen wir uns persönlich begegnen und gemeinsam Neues erleben – auch mit Partnern und Familie.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind Innovatoren, Forscher, Lösungssucher und vor allem Teamplayer. Und wer bist Du?

Bist Du lösungsorientiert, handelst proaktiv und gestaltest lieber, als nur zu verwalten?

Hast Du eine Leidenschaft für Daten und Fakten und bevorzugst fundiertes Wissen statt Vermutungen?

Bist Du neugierig und hast den Anspruch, ständig zu lernen und über Dich hinauszuwachsen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Welche Fachrichtung passt zu Dir?

Entdecke unsere Fachbereiche und finde heraus, wo Du Deine Fähigkeiten am besten einsetzen kannst.

Analytics & Consulting

Zahlen und Daten, damit kennen wir uns aus. Wir analysieren, interpretieren und liefern wertvolle Erkenntnisse. Die Doppelfunktion aus Berater und Analyst beschert uns ein sehr abwechslungsreiches Arbeiten.

Survey Design & Field

Du liebst es, intuitive und begeisternde Fragebögen zu konzipieren und diese selbst zu programmieren? Dann bist Du hier richtig. Außerdem kümmern wir uns um den reibungslosen Ablauf während der Befragung.

Data & Technology

Mal haben wir es mit einfachen Daten-pipelines zu tun, mal kümmern wir uns um komplexe Architekturen aus APIs, Machine-Learning, Cloud-Native-Lösungen und interaktiven Online-Dashboards. Bist Du dabei?

Quality Management

Hier laufen die Fäden zusammen: Wir begleiten jedes Projekt über alle Phasen hinweg – von der Angebotserstellung bis hin zur Übergabe. Wir prüfen Inhalte, checken Werte, achten auf das Layout und die Verständlichkeit.

Marketing & Communication

Hast Du Lust, an der Koordination und Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationskanäle und der strategischen Ausrichtung unseres Produktportfolios mitzuwirken? Dann mal los!

People & Organization

Hier dreht sich alles um den optimalen Arbeitsplatz. Unsere Gleichung lautet: Zufriedene Mitarbeitende = Top-Ergebnisse. Wir sorgen für ein reibungsloses Arbeitsleben und eine tolle Unternehmenskultur.

Unsere Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Cogitaris ab?

Ganz einfach online bewerben

Für einige Positionen kannst Du Dich einfach per Fragebogen bewerben, für andere per E-Mail mit vollständigen Unterlagen. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Prüfung der Bewerbungsunterlagen

Wir sichten Deine Bewerbung und nehmen persönlich mit Dir Kontakt auf.

Erstes virtuelles Kennenlern-Gespräch

Bei passenden Voraussetzungen laden wir Dich zu einem ersten virtuellen Kennenlern-Gespräch ein.

Work-Day und Team kennenlernen

An diesem Tag erhältst Du Einblicke in Deine zukünftige Tätigkeit, indem wir Dir erste Aufgaben aus Deinem Praxisalltag übergeben. Des Weiteren lernst Du unser Team kennen und bekommst einen Eindruck von unserem Arbeitsklima und Deinen (potenziellen) neuen Kollegen.

Herzlichen Willkommen im Team ⭐

Passen die Erwartungen von beiden Seiten, freuen wir uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Onboardingprozess

Dein individueller Start – 6 Monate intensives Onboarding!

Preboarding

Damit Du Dich von Beginn an gut bei uns zurechtfindest, erhältst Du bereits vor Deinem Einstieg eine persönliche Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen zu Cogitaris. Du weißt genau, was Dich erwartet und alle Formalitäten sind bereits erledigt.
Dein hybrider Arbeitsplatz und Dein hochwertiges Equipment wird eingerichtet, sodass Du an Deinem ersten Tag sofort loslegen kannst. Dein Equipment ist sowohl für Deine Arbeit im Headoffice als auch im Homeoffice perfekt ausgerichtet.

Startphase

An Deinem ersten Arbeitstag lernst Du alle Deine Kollegen und Cogitaris kennen. In persönlichen Einführungsgesprächen bekommst Du einen ersten Einblick in unsere internen Prozesse und Projekte. Wir erstellen für Dich Deinen persönlichen Einarbeitungsplan, planen mit Dir gemeinsame Einarbeitungstermine und bereiten Dich während des Einstiegs intensiv auf Deine Aufgaben vor.

Einarbeitung

In den nächsten 6 Monaten arbeitest Du an konkreten Projekten und bekommst sukzessive mehr Verantwortung. Gerade in dieser Zeit ist es wichtig, dass Du ein sicheres Gefühl für Deine Tätigkeit bekommst. Hierzu werden Deine Mentoren und die Geschäftsführung mithilfe regelmäßiger Feedbackgespräche im kontinuierlichen Austausch mit Dir bleiben und Dir einen intensiven Einblick in die Unternehmenskultur sowie Deine Fortschritte geben. Dabei ist uns Dein Feedback von besonderer Bedeutung.

Evaluation

Nach 6 Monaten findet ein gemeinsames Abschluss-Feedbackgespräch mit Deinem Mentor und der Geschäftsführung statt, um die Einarbeitungszeit gemeinsam zu reflektieren und mögliche Learnings für alle Seiten abzuleiten. Zusätzlich werden wir mithilfe eines Fragebogens Deine Zufriedenheit mit dem Onboarding-Prozess ermitteln, sodass wir wertvolle Verbesserungsvorschläge aus Deiner Erfahrung ableiten können.

Welcome new Cogistar

Jetzt bist Du ein Cogistar und bereit, Deinen persönlichen Weg bei uns zu gehen – mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Fragen & Antworten zu Cogitaris

Deine Frage ist nicht dabei? Wir freuen uns auf Deine Nachricht

Wie kann ich mich bewerben?

– Vereinfacht und unbürokratisch mit einem Fragebogen (es werden keine Dokumente benötigt).

– Klassisch über die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

– Du bekommst eine automatische Eingangsbestätigung nach der Beantwortung des Fragebogens.

– Wenige Tage nach Eingang Deiner Bewerbung nehmen wir persönlich Kontakt zu Dir auf.

Wir vereinbaren mit Dir einen kurzfristigen Microsoft Teams-Call, um uns kennenzulernen. Bei dem Gespräch werden grundsätzlich Angelina (People & Organization) und der jeweilige Head of des Fachbereichs teilnehmen.

Was treibt Dich an? Erzähl uns von Dir – wir freuen uns darauf!

Falls einige Elemente des Formulars nicht korrekt angezeigt werden, deaktivieren Sie bitte den verbesserten Tracking-Schutz

Mit dem Absenden stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung zu.

Fragen zur Bewerbung? Angelina hilft Dir gerne weiter.

Angelina Nasseri
Head of People & Organization

1. Kundenzufriedenheit steigern

CUSTOMER EXPERIENCE

Messen Sie Kundenzufriedenheit, Erwartungen und Touchpoints über die gesamte Customer Journey hinweg für mehr Loyalität und Umsatz.

2. Marken-Positionierung optimieren

BRAND EXPPERIENCE

Erkennen Sie, wie Ihre Marke wahrgenommen wird, was sie unterscheidet und wie Sie sich im Wettbewerb behaupten können.

3. Mitarbeiterzufriedenheit steigern

EMPLOYEE EXPERIENCE

Verstehen Sie, was Ihre Mitarbeitenden bewegt, steigern Sie Engagement und schaffen Sie eine starke Unternehmenskultur.