Mitarbeitermotivation fördern mit Employee Insights

Mitarbeiter*innen Loyalität stärken und Begeisterung entfachen.

Ihre Mitarbeiter*innen sind Ihre besten Berater*innen. Durch die Mitarbeiterbefragung von Cogitaris erhalten Sie Insights über effektive Maßnahmen zur Steigerung des Engagements, der Produktivität und der Innovationskraft Ihres Unternehmens.

Bleiben Sie mit Ihren Mitarbeiter*innen im kontinuierlichen Austausch und erhalten Sie jederzeit Feedback über deren Erfahrungen, Zufriedenheit und Loyalität mit Employee Insights von Cogitaris. Unser validierter Fragenkatalog nach Best-Practice-Standards ist sofort startklar.

Employee Insights | Cogitaris | Markforschung

Gewinnen Sie den Wettbewerb um die besten Köpfe – und Hände.

Es sind Ihre Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen, die den Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich prägen und neue Perspektiven zeichnen.
Überzeugen und halten Sie Ihre Mitarbeiter*innen und gewinnen Sie qualifizierten Nachwuchs. Treten Sie in einen konstruktiven, für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Dialog und treffen Sie zukunftsweisende Entscheidung auf der Basis valider Insights.

Employee Experience

Die Antworten aus Ihrer Befragung sind ein Spiegelbild der Arbeitswirklichkeit.

Klingt gut – ist aber nur halb richtig. Es kommt zuerst auf die Fragen an. Wählen Sie aus validierten Fragebögen nach Best-Practice-Standards für Ihren Blitzstart und sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit, sondern auch jede Menge Nerven. Bedienen Sie sich alternativ aus vielen hundert verschiedenen Statements und Fragen oder generieren Sie ganz individuelle Fragen und Insights nach Ihren Bedürfnissen. Unser Team steht Ihnen in jedem Fall mit fundierter Expertise zur Seite.

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Pulsbefragung

Lieber gut gemacht als gut gedacht.

Changeprozess Homeoffice – alles richtig gemacht? Super. Zur Erreichung gesteckter Ziele ist es essentiell, die Wirksamkeit aller Maßnahmen zu überprüfen. Pulsbefragungen geben Ihnen schnelles und unmittelbares Feedback. Zur Feinjustierung sind Pulsbefragungen ein klarer Mehrwert. Sie flankieren klassische Mitarbeiterbefragungen, bilden inhaltlich aufeinander abgestimmte Fixpunkte auf der Employee Journey oder werden punktuell und spontan eingesetzt. Mit anderen Worten: Pulsebefragungen lassen Entscheider-Herzen höher schlagen.

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Onboarding-Befragung

Der erste Eindruck zählt.

Die ersten Wochen und Monate sind entscheidend für das Engagement und die Produktivität Ihrer neuen Mitarbeiter*innen. Eine Onboarding-Befragung hilft Ihnen dabei, die Eingliederung neuer Mitarbeiter*innen zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern. Erfahren Sie, was Ihre neuen Kolleg*innen benötigen und wie effektiv Ihr Eingliederungsprogramm funktioniert. Stellen Sie mithilfe der Befragung sicher, dass für neue Mitarbeiter*innen die richtigen Prozesse und Kenntnisse vorhanden sind, um rasch in die neue Stelle hineinzuwachsen und sich schnell als Teil des Teams zu fühlen.

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Exit-Befragung

Lernen Sie von Mitarbeiter*innen, die Ihr Unternehmen verlassen.

Nutzen Sie das Feedback ehemaliger Mitarbeiter*innen, um die Fluktuationsrate nachhaltig zu verbessern. Die Exit-Befragung bietet Ihnen wertvolle Einblicke in den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Ihres Unternehmens. Identifizieren Sie die wichtigsten Treiber der Fluktuation und nutzen Sie diese Stellschrauben, um zu verhindern, dass gefährdete Mitarbeiter*innen gehen.

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PsyBePLUS®

Investieren Sie in gesunde 
Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeiter*innen.

Angesichts zunehmend höherer Anforderungen am Arbeitsplatz und damit einhergehender psychischer Erkrankungen wird eine betriebliche Gesundheitsförderung zunehmend wichtiger. Mit PsyBePLUS® ermitteln und beurteilen wir nicht nur arbeitsbedingte psychische Belastungen, sondern unterstützen Sie zudem beim Aufbau eines lösungsorientierten Befragungsprozesses zur effektiven Maßnahmenplanung.

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Employee Net Promoter Score®

So gewinnen Ihre Mitarbeiter*innen neue Kolleg*innen.

Hand aufs Herz: Worauf verlassen Sie sich bei einer weitreichenden Entscheidung, wie z.B. der Auswahl eines neuen Arbeitsplatzes? Auf die Hochglanzpräsentation des Unternehmens oder lieber auf eine ehrliche Empfehlung? Mit dem eNPS® messen Sie die Weiterempfehlungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter*innen und nutzen so deren Überzeugungskraft bei der Gewinnung neuer Talente.

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LOY Active

Drehen Sie an den Stellschrauben zur Erhöhung der Loyalität.

Ist es die Führungskraft, sind es die Arbeitsbedingungen oder der eigene Karriereplan? Warum bleiben gute Mitarbeiter*innen – warum gehen sie vorzeitig? Erkennen Sie mit dem LOY Active, was Sie tun müssen um die Mitarbeiter*innen zu halten, auf die es ankommt. Sie wissen ja, die richtigen Mitarbeiter*innen machen den Erfolg Ihres Unternehmen aus und geben Ihrem Unternehmen neue Perspektiven.

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Wir sind für Sie da...

Erfahren Sie in einem kostenfreien Gespräch, warum erfolgreiche Unternehmen auf unsere Marktforschungsexpertise setzen.